备忘录更新 2014-10-02 : MEMO - ALL - 141002 - 大会

基督教马来西亚长老会

事工组宗旨/职责

一. 人力资源:(杨信实牧师)

  1. 促进教会之发展与提升教牧素质,并主持大会传道人员之调整及任免
  2. 接受及审查区会授任之牧师及传道之资格,酌定其任用及待遇
  3. 有执行长老会法规第六十六条关教牧长执劝惩程序之职责

二. 法规委员会 (林克坚牧师)

  1. 起草,审查及编辑长老会法规及行政法
  2. 依照实际需要,研拟有关法规修改,并提呈常委核准后程年议会接纳
  3. 受大会及区会各部门咨问,解释法规
  4. 建议改正各委员会,区会及各堂会或机构所办与法规抵触事项

三.信仰与教制委员会 (刘嘉文牧师)

  1. 研究,制定或修正本宗信条及礼仪
  2. 指导各堂会本宗接纳之信条及信仰内容
  3. 指导各堂会本宗各种敬拜礼仪
  4. 受大会常委咨询,解释本宗信条及礼仪

四.财产委员会(李金才长老)

  1. 协助法人团管理、维修、拆除、重 建其所拥有之不动产
  2. 协助法人团执行出租、抵押、售卖 、购买不动产
  3. 负责策划产业之有效应用及发展
  4. 主席为当然法人团信托人之一
  5. 协助大会财政向常委推荐适当的投资

五. 文字事工委员会(黄国雄传道)

  1. 藉着文字展开宣教工作。Missionary work through literature
  2. 藉着文字传递长老大会属下各教会、机构的信息,反映教会的发展现况
    Transmit and communicate news and information of GPM congregations and organizations.
    Through literature and publication to reflect the current situation of the development of the church.
  3. 马来西亚长老会的通讯 GPM Messenger
  4. 出版有属于长老宗主日学教育材料或推荐适合长老会的教材

六. 国內外宣教委员会(王振美牧师)

  1. 推动马来西亚长老会属下堂会做差传宣教,长老会会友一生最少体验一次短宣
    Promote GPM congregations to be missional congregations. Encourage every
    member to experience at least one short term mission trip in one’s lifetime.
  2. 联系长老会已经做差传的堂会一同携手支持长老会的宣教士
    Coordinate GPM missional congregations to support GPM missionaries
  3. 推动长老会堂会培育宣教人才在十年内达到10人
    Nurture 10 GPM missionaries within the next 10 years.
  4. 保持与CWM在宣教事工上伙伴关系
    Maintain the partnership with CWM in mission work
  5. 配合大会“无墙教会“推动社区宣教的理念,社区就是堂会宣教的禾场
    In line with GPM “Church Without Walls” strategy to promote mission in
    the community as community is the congregation’s harvest fields.

七. 教牧福利委员会(韩超江长老)

  1. 研究,策划教牧及大会员工的薪金及福利制度
  2. 时时评估大会薪金福利是否合时,联络各区堂会明白各地经济情况, 并向常委会建议是否需要调整薪级表(salary scale)
  3. 研究,策划教牧及大会员工的医药及意外保险计划. 以期不至落伍,并能提供合宜的医药福利
  4. 策划并向常委建议每年的教牧恩物

八. 长老会训练学院 (杨信实牧师)

  1. 鼓勵信徒在一生中奉獻三個月至一年的時間全職出來受裝備,服事主
  2. 蒙召者更清楚神的呼召,獻身進人神學院
  3. 让在職或未來的教會領袖有受訓及進修的機會

     藉着门训,长执和信徒能在神学上被装备,提升领袖事奉的能力, 加强信徒对长老宗信仰的认识.

九. 历史文物委员会(林华亮长老)

  1. 收集,整理及保管历史资料
  2. 研究,编辑及发行有关本宗历史文献
  3. 设计并落实建立马来西亚长老会文物馆及其管理

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